【鸭脖娱乐app下载】一家省属国企“处级上千”咋减肥?_时事政治_中公教育网

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简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注时政热点:为什么一个省属国企有几千人节食?背景:据报道,20多个省份将进一步深化国有企业改革列为2017年的重点工作。

人浮于事是国企不存在的关键问题。前不久,山西省副省长王新在会上认为,省属国有企业的管理层和干部很多,一个煤炭集团有一两千人的科级,员工的意见相当大。中国青年报发表了毛建国的观点:人们经常把市场比作商业海洋,把商业运作比作游泳。

有过游泳经验的人告诉我们,如果你想慢慢去划船,你必须精简你的跑步。如果身上绑着铁块,即使是世界冠军也不一定能和孩子一起游泳。山西省副省长王新谈到,相当于司级干部的省属国有企业有一两千家,也就是中层干部。

这样的企业怎么能在海里游泳?怎么能和那些轻装上阵的企业比?有人曾感叹,很多国企不是被别人诬陷,而是自己拖死,自己消费。有的国企没有一个衙门风气,而是效仿政府,设立多个部门,招很多干部。

这些干部把自己当领导,巴结上级,对上级指手画脚。不仅干部多,军官也少,很多干部只用自己的思想和精力搞阴谋诡计。

不是一两个国企人浮于事,中层萎缩,而是普遍现象。这只是过度管理的问题。这种行政病也是水肿病,一碰就必然疼。

这个问题解决不了问题,别问外国和尚,就算找到神仙也无济于事。小江认为:国有企业行政化严重,人浮于事,无法摆脱大企业。国企本身有原因,地方行政部门也难辞其咎。

就机构而言,国企不可能重组,不可能增设部门,想招国企领导不报地方行政部门,必须获得批准。这个远比那个好。

在一些地方行政机关中,国企也被视为向干部靠拢的渠道。如果一个干部在行政机关招不到,可能会调到企业当领导,甚至在行政事业单位。因为国企高管工资比行政部门低很多,对部分干部还是有吸引力的。

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国有企业的行政管理归根到底源于国有企业想投权,指出自己有权利把事情做好,地方行政人员要对国有企业有完全的控制权,甚至要求国有企业为行政买单。为了使国有企业去行政化,增加冗余人员,行政部门必须实施改革方案,有效分权,国有企业必须树立节食目标,在市场中真正磨练。

改革当然看不清某些人的既得利益。不义之财一定要断绝,转岗分流后不要再新瓶原酒。采访公共事务和政治时会涉及更多的信息请求[理由陈述]。本文来源于网络出版物,仅供自学交流,不包含商业用途。

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